採用マーケティングで、慢性的な採用課題を解決
紹介会社なしで
採用できる
仕組みを構築
採用マーケティングにより「理想採用」を実現し、
慢性的な採用課題の解決をサポートします。
採用サイト構築の成果例
事例を見る年間採用コスト約80％削減前年比
内定辞退率約50％削減従来比
離職率約44％削減従来比
中小企業の採用課題に向き合う
採用課題は「採用サイト」で解決する
中小企業の採用課題を解決する一番の近道は、“採用サイトを作ること”。
採用サイトの構築に本気で取り組めば、定期的に自社サイト経由の応募獲得を実現できます。
- 求人媒体に広告を出しても応募が来ない
- 紹介会社の高額な紹介料を見直したい
- 採用コストはかかるのに定着しない
- 早期離職による欠員補充の悪循環を止めたい
- 自社採用を始めたいが、何から手をつけるかわからない
- YouTubeやSNSが思うように採用につながらない
フェーズごとに、必要な支援を
採用堂のサービス
多岐に渡る採用マーケティングの施策をフェーズごとに切り分け、戦略から運用まで一気通貫でサポートします。
導入事例事例紹介
経営直下の課題として、
中長期的に採用を改善
株式会社はまリハ
- 自社サイト経由の採用により、採用コストを約80％削減
- 紹介会社依存と比較して、約2,000万円規模のコストインパクト
採用サイト制作の依頼をご希望の方へ
まずは採用の悩みを
お聞かせください。
採用堂のやり方を自社に当てはめた場合どうなるか気になる方は、ご相談ください。ご相談の段階では無理な営業は行いません。
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