よくある質問

サイト制作について

どんな業種でも対応可能ですか？

はい、基本的には業種問わず可能です。事業内容やビジネスモデルを丁寧にヒアリングし、その業種ならではの強みを抽出して採用戦略に落とし込みます。

写真撮影もお願いできますか？

可能です。採用サイトのための写真撮影を多数経験しているカメラマンが撮影をします。基本的には採用サイト制作費用の中に撮影費も含まれますが、部分的にご依頼いただく場合は別途撮影費をいただく場合があります。

採用戦略はこちらで作るので、採用サイトの制作部分だけの依頼もできますか？

採用サイトだけというご依頼は基本的にはお受けしておりません。ただし、ご用意いただいた戦略を拝見し採用サイトの構築に際して十分な情報量があると判断させていただいた場合は制作部分のみも可能です。

こちらのご質問はケースによって回答が異なるため、詳しくはお問い合わせ、ご相談ください。

リニューアルでも依頼できますか？

はい、可能です。

既存の採用ページやコーポレートサイトを拝見した上で、「何が伝わっていないか」「どこに伸びしろがあるか」を整理し、リニューアルプランをご提案します。

公開後のサポートはありますか？

公開後3ヶ月程度は運用サポートと効果検証を採用サイト制作費用内で行います。効果検証の結果、修正が必要の場合は、そちらも費用内で行います。

また運用サポートとして、ページの更新方法のレクチャーや、実際にサイトから直接応募が来た際の流れを一緒に確認するなど、採用担当者が実務に落とし込めるように

公開後の修正は可能ですか？

公開後3ヶ月程度は文字の修正や画像の差し替えなどの軽微な修正等は承ります。

主要ページの内容を大幅に変更する必要がある場合は、スケジュールをご相談させていただき、別途お見積りをさせていただく場合がございます。

運用プランの内容によって、ご対応可能な範囲が異なりますので、必要に応じて別途ご契約ください。

Googleアナリティクスなどの分析ツールを導入していただくことは可能ですか？

Googleアナリティスの標準で導入します。また、基本的な使い方のレクチャーは行いますのでご安心ください。

採用サイトへのアクセス数を増やすにはどうすればいいですか？

いわゆる認知拡大になり、当社サービスの「採用広報支援」でサポートしています。

広告、SNS、YouTube、オウンドメディアなど、施策案はいくつかありますが、限られたリソースの中でより効果が期待できる施策に着手することがポイントです。

まずは状況を整理するところから始めますので、お気軽にご相談ください。すぐにできることはご相談のお時間の範囲内でもお伝えさせていただきます。